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刘国志书记在学院二届四次教职工代表大会上的讲话
2016-09-02 14:38   审核人:

 

刘国志

2015年3月20日

 

各位代表、同志们:

学院二届四次职代会暨2015年工作会议,经过与会代表的共同努力,圆满完成了各项议程。会上,志恒院长代表学院所作的工作报告,总结了取得的成绩,分析了学院目前面临的形势,布置了2015年的工作。可以说,来之不易成绩的取得是全院教职员工辛勤努力的结果,2015年,面对严峻的形势和艰巨的任务,需要全院上下戮力同心,攻坚克难。今天的大会还对2014年度的先进集体和个人进行了表彰,在此,我代表学院党委和学院,向受到表彰的单位和个人表示热烈祝贺!向全院教职员工表示衷心的感谢!

下面,就落实好2015年各项工作我讲三点意见。

一、发挥优势,打牢基础,为学院生存发展提供坚强保证
2015年学院项目多,时间紧,任务重,如何保证项目按时、保质保量完成,需要学院领导班子、各级党组织和干部以及广大员工的共同努力,我们必须进一步加强三支队伍建设,为各项任务的顺利完成提供坚强保证。

一是打造堪当重任的领导班子和干部队伍。各级党组织要本着对学院发展高度负责的精神,按照“严以修身、严以用权、严以律己,谋事要实、创业要实、做人要实”的要求,打造过硬班子,培育优秀干部。要认真抓好中心组学习和双重组织生活,强化党性修养,坚定理想信念,始终同党中央保持高度一致。要坚持民主集中制,严格执行“三重一大”决策制度,规范程序,完善机制,提升科学决策、民主决策水平。

全院各级干部要保持真抓实干的作风,践行“三严三实”要求,把思想认识统一到学院的发展战略上来,不妄言、不妄议,把工作的着力点放到研究解决实际问题上,晓实情、出实招、办实事、务实效;要保持无私奉献的精神,弘扬优良传统,培养奉献为荣,担当为任的境界,自觉负责,勇于担当,勤勉敬业,克己为公;要保持极端负责的精神,坚持原则立场,敢于负责,敢于担当,顾全大局,坚持底线思维;要保持清正廉洁的品格,树立正确价值观,提高个人修养,加强自我修炼、自我约束和自我塑造,在强化政治、组织、廉洁等纪律上做出表率。做人做事有原则、有界限、有规矩,自重、自省、自警、自励。严守气节和节操,始终保持心正身正的良好形象。

二是建设坚强有力的基层党组织。以提升基层党组织服务师生能力为切入点,围绕“服务型”党组织建设,开展“三抓两推进”工作。营造鼓励探索、支持创新的环境和氛围。一是抓基层党组织阵地建设;二抓基层党组织创新亮点工作总结推广;三是抓服务型基层党组织建设。推进学院党校专题网站建设,推进党员之家建设工作。立足学院发展实际,加强调查研究,积极探索创新基层党组织的工作机制,努力以新的举措、新的平台激发基层党建工作的活力,打造一批具有职院特色的党建工作品牌,并以此推动学院各项工作深入开展。

三是培育素质优良的教职员工队伍。首先,我们要以强化师德师风建设为突破口,打造一支精神高尚、水平高超、品行高洁的教师队伍。

2014年,习总书记就加强高校教师师德师风建设做出了明确的要求,为进一步贯彻落实习总书记指示精神,我们要引导广大教师进一步树立正确的理想信念。正确的理想信念是教书育人、播种未来的指路明灯,也是我们成为“人师”、“经师”统一的前提,只有这样,我们才能用自己的实际行动倡导社会主义核心价值观,用自己的学识、阅历、经验点燃学生对真善美的向往;要倡导广大教师进一步提高教师的职业道德水平。师德需要教育培养,更需要老师自我修养。全体教师要自觉坚守精神家园、严守人格底线,带头弘扬社会主义道德和中华传统美德,以自己的模范行为影响和带动学生;要引导广大教师进一步增强危机意识。就学院目前情况看,我们的很多老师还不具备“熟练的现场技能和专业的经验”这种工程师特质,上不了培训课程,而另一方面,我们的培训却需要从外面聘请大量教师。因此,无论是从学院的长远发展、“职前职后一体化”战略还是从“三师型”师资队伍建设以及老师切身利益来看,广大教师都应该进一步增强危机感和紧迫感。主动下厂实践锻炼,努力向“三师型”教师发展,有针对性的向培训、应急演练靠拢。集团公司对我们应急救援演练基地教师的要求是“平时培训是教官,检查考核是专家,应急救援是能手”,我们就要按照这个标准来进行自我规划,自我提高。

其次是以作风建设为突破口,打造一支思想过硬、素质优良的机关、后勤队伍。新的形势要求机关要以新的状态完成新的任务。机关作为学院的中枢机构,承担着推进、协调、服务的重任,机关工作的好与坏,直接关系到学院的长远发展。在推进工作方面,机关各部门要在深入调查研究的基础上,做好顶层设计,要有创新,有实招,见实效,切实提高工作效率。在为基层服务方面,机关工作人员要面向基层,深入基层,服务基层,多指导,少指责;多沟通,少批评。严格执行《服务承诺制》、《限时办结制》、《首问负责制》等规章制度,以热情周到的服务,高效的办事效率让基层满意,让师生满意,进而推动学院各项工作深入开展。

后勤单位担负着为全院教学、培训、生活提供保障的重任,工作任务重,难度大,这就要求后勤工作人员要有一种奉献,要有一种吃苦耐劳精神。要保持耳勤、腿勤、手勤的工作状态。同时,后勤工作的特点还要求我们要掌握熟练的操作技能,后勤各单位要经常性的组织开展师傅带徒弟、岗位练兵、技能竞赛、革新创效等活动,努力打造一支技能素质精湛、适应学院发展需要的后勤队伍,为学院全年各项工作任务的完成提供良好的后勤保障。
  二、落实责任,转变作风,为学院生存发展提供强劲动力
  作风建设是一项长期的系统工程,事关学院生存发展大局。各级组织要强化责任落实,持续加强干部队伍作风建设,为学院生存发展提供强劲动力。
  一要落实责任转作风。落实党风廉政建设责任制,党委负主体责任,纪委负监督责任,这是新形势下新一届党中央加强反腐倡廉工作的重大部署。落实好“两个责任”对于推进党风廉政建设、保证全年工作顺利开展具有重要意义。各级党组织要细化责任清单,抓好责任分解、责任落实、责任考核、责任追究等各个环节,认真履行主体责任。各单位党政负责人要认真履行“第一责任人”的职责,对党风廉政建设要敢于负责,敢抓敢管,突出抓好重点领域的监督管控,管好班子,带好队伍。班子其他成员要对分管范围内的党风廉政建设负主要领导责任,认真落实“一岗双责”,做到各司其职、守土尽责。机关各部门要对分管业务规范运行负监管责任,按照“谁主管、谁负责”原则,履行好职责范围内业务管理和监督检查的双重职责。纪检监察部门要按照转职能、转方式、转作风要求,聚焦中心任务,坚守责任担当,落实好组织协调、廉洁教育、风险防控、执纪问责等方面责任,为完成各项任务提供有力保证。
  二要深入整改转作风。去年,全院各级干部深入贯彻落实作风建设有关规定,认真落实整改方案,见到了良好的成效。各级组织要对照新形势新要求,以整改问题为主线,进一步巩固发展党的群众路线教育实践活动成果,积极推进反对“四风”、改进作风常态化、长效化。要巩固以往的教育实践活动成果,对新问题进行认真分析,深入查找制度层面原因,推进整章建制,堵塞管理漏洞、提升管理水平,实现用制度管权管事管人,切实以问题整改新成效促进良好作风的形成。
  三要弘扬传统转作风。发扬大庆精神、弘扬会战优良传统是促进干部作风转变的有力举措,是推进学院发展的强大动力。各级党组织要切实担负起领导责任,突出领导干部这个重点,深入开展大庆精神铁人精神再学习再教育,唱响“我为祖国献石油”的主旋律,激发干事创业工作热情,为完成全年工作任务争做贡献。要保持站排头、争第一的工作劲头,对照优良传统查找自身差距,使各项工作都能高起点谋划、高标准起步、高质量推进。要发扬“有条件要上,没有条件创造条件也要上”的创业精神,围绕工作难点重点问题,知难而进、迎难而上,不断破解各种发展中出现的复杂问题,努力担当发展重任,开创学院发展新局面。
  三、以人为本,营造氛围,为学院生存发展创造良好环境
  全院各级组织要坚持以人为本,进一步优化学院发展环境,为全院各项工作顺利开展营造和谐稳定氛围。
  一要发挥群团作用。充分发挥群团组织职能作用,为推进发展注入生机活力。突出员工主体地位,切实加强民主管理,持续加大校务公开力度,注重倾听教职员工意见和建议,鼓励教职员工在推动学院发展中建言献策、贡献才智。要深入开展劳动竞赛、技能竞赛等活动,发动教职员工立足岗位、建功立业。在广大学生中深入开展经典诵读、传统教育等德育实践活动,在活动中践行社会主义核心价值观。充分发挥团员青年、广大学生生力军作用,积极推进志愿服务工作,进一步弘扬志愿者精神,树立高风尚,传递正能量。

    二要以选树正面典型、开展文化活动为载体,聚集正能量。要通过各种形式积极宣传和选树在教学、培训、学生管理以及后勤等方面工作中涌现出的教学名师、培训能手、优秀辅导员和优秀员工,进而营造一种为学院努力工作光荣、为学院努力工作受尊重的良好氛围。要从确保教职员工身心健康的角度出发,结合工作实际和员工需求,深入开展中华传统文化、社会主义核心价值观教育活动。深入开展体育健身等群众性活动,丰富师生员工业余生活,营造心齐、气顺、风正的良好环境。
  三要维护稳定大局。坚持用法治思维、法治方式化解矛盾,解决问题,维护稳定。全面落实稳定工作责任制,加大对不稳定因素排查防控力度,实行多部门联合接访、联动处置,及时稳妥做好思想疏导和政策解释工作,合理合法处置信访问题。深入抓好禁毒和反邪教宣教工作,普及相关知识,落实包教责任,净化队伍环境。要做好困难群体帮扶,关心离退休职工生活,扎实开展走访慰问工作和“送温暖”工程,及时传递党组织的关怀和企业的温暖,使企业发展成果惠及各方。
  各位代表、同志们,新的形势蕴含新的机遇,新的目标引领新的发展。学院各项工作目标已经明确,关键在于抓好落实。全院上下要按照会议的安排部署,做到干部带头抓落实,加强领导抓落实,科学统筹抓落实,全体教职员工要切实以更加饱满的精神状态、更加务实的工作作风、更加优异的工作业绩,开创学院生存发展的新局面!

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